Conflit d'associés
Gérer le départ d’un ou plusieurs associés disposant d’un contrat de travail
Il n’est pas rare qu’un associé dispose, en plus de son mandat social, un contrat de travail au titre de ses fonctions techniques spécifiques. La dégradation des relations avec cet associé peut occasionner des difficultés de fonctionnement pour la société, auxquelles s’ajoutent des problématiques spécifiques en droit social. Il convient alors de gérer le conflit sur les deux fronts, notre Cabinet vous aidant à identifier les risques potentiels, mais également les solutions pragmatiques et amiables, permettant le cas échéant de sortir par le haut d’une relation conflictuelle.
Notre Cabinet a l’avantage de rassembler des avocats dont les spécialités et les analyses se complètent pour parvenir à vision panoramique du conflit, et des solutions à mettre en oeuvre, que ce soit pour la négociation ou pour un conflit judiciaire devant les juridictions prud’homales et commerciales.