Négociations collectives
Dépasser la vision traditionnelle de la négociation avec les partenaires sociaux pour envisager de nouvelles opportunités
Les ordonnances récentes (dites Macron) ont apporté une grande marge de manœuvre aux entreprises pour mettre en place des conditions de travail dérogatoires, par le biais d’accord collectifs. La négociation d’entreprise prime ainsi, sauf dans les domaines limités, sur la convention de branche, permettant souplesse et polyvalence sur des points stratégiques telles que les heures supplémentaires, la modulation du temps de travail, l’intéressement, ou les congés payés. Cette souplesse nécessite toutefois de bénéficier d’ interlocuteurs de la négociation collective au sein de votre entreprise.
Nous vous accompagnons sur l’ensemble des processus nécesssaires à la négociation, depuis la mise en place du CSE et des délégués syndicaux, jusqu’à la formalisation et l’enregistrement de vos accords d’entreprise.